Piano della Performance

Art.10, c.8, lett.b

8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:

b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.

Sistema di misurazione e valutazione della performance

La metodologia di valutazione permanente del personale, al fine dell'attribuzione dell'indennità di produttività, dell'indennità di risultato e della progressione economica, è stata approvata con deliberazione della Giunta Comunale n. 58 del 05.07.2005, esecutiva.

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 10 del 22.01.2009, esecutiva, si è provveduto ad integrare la predetta metodologia, limitatamente alla disciplina delle assenze per malattia di cui all'art. 71 del D.L. n. 112/2008, così come convertito nella Legge n. 133/2008 (da intendersi -alla data odierna- superata per effetto dell'art. 17, comma 23, del D.L. n. 78/2009, convertito nella Legge n. 102/2009, che ha abrogato dal 1° luglio 2009 quanto previsto dall'art. 71, comma 5 della citata Legge n. 133/2008).

PIANO DELLE PERFORMANCE

ANNO 2018